多年前擔任國中補習班的老師時，我常會自費選購課外書，放到補習班一樓的書架上，讓學生自由選讀。而其中《當幸運來敲門》是我最喜歡的書本之一，是本一個多小時就能輕鬆閱讀完的故事型勵志書。
故事劇情大概是這樣的：
有一天某王國的巫師召集全國的武士前來，告訴他們七天之後，王國那廣大的森林中某處將長出四葉幸運草，而能找到那四葉幸運草的人，將擁有一輩子的幸運。所有武士聽完巫師的說明，都認為要在那麼廣大的森林中找到幸運草是不可能的事，因而選擇棄權。最後只剩下白武士跟黑武士願意接受這看似不可能達成的任務。
兩個武士也不知從何找起，於是分別去詢問大地之子、森林女王、水之精靈、石頭神（確切稱號我忘了，反正就是些可以活得很長壽的奇特生物）有沒有看過幸運草。而他們得到的答案都一樣：「哈哈哈哈，我活了X千/萬年了，從來沒看過什麼四葉幸運草。」
黑武士愈問愈覺得希望渺茫，最後甚至覺得是巫師在整他，氣到要殺了巫師。白武士的反應卻不同，當他聽完奇特生物的回答後，都會繼續問：「那如果有個地方要長出四葉幸運草（植物），要有什麼條件？」奇特生物就會提供他們的專業知識給他，像是土壤要是鬆軟的、要有陽光照射、要接近水源、土壤上不能有石頭壓著等等。
白武士的做法並非去找尋符合這些條件的地點，而是在森林中選擇一塊地，每聽到一個建議，就設法讓那塊地符合長出四葉幸運草應有的條件。他並不確定四葉幸運草是否會在自己耕耘的地上長出來，但至少他確定這塊地是適合四葉幸運草生長的。
到了第七天，風信子在這個王國每一寸土地上撒下綠色的粉末。這是每一年到這時候都會發生的事，大家都覺得這些粉末很討厭，卻不知道那就是四葉幸運草的種子。而最後，整個國土只有白武士所耕耘的那一小片土地上，長出了滿滿的四葉幸運草。
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故事最後說明了「運氣」和「幸運」有何不同。運氣是人人都有，是隨機的，就像是那遍撒各地的綠色粉末一樣。而幸運則屬於當運氣來臨時，已做好充足的準備，得以抓住它的那個人，就像是白武士的事前耕耘，才得以讓四葉幸運草發芽一樣。
整個故事，可以濃縮成大家耳熟能詳的一句話：「成功的機會是留給準備好的人。」對，所有成功都沒有秘訣，就是看你事前做了多少準備。機會來了，你準備好了，那機會自然就會歸你，誰也搶不走。
最近各大學陸續舉辦校園徵才/就業博覽會，讓我想起一位全方位人才培訓營的講師，曾在演講時問大家一個問題：「校園就業博覽會適合大幾去逛？」有人答大四，有人答大三。講師說：「大多數人都是這麼想。快畢業了，再去找工作，對不對？太晚了！你大一就該去逛了！」
因為當你都已經要畢業了，去瞭解有哪些職務、需要什麼技能、有什麼經歷要求，才突然發現「還沒做好準備」，就已經太遲了。與其如此，不如大一就先到徵才博覽會上收集資訊，與企業現場工作人員、主管洽談，知道若要進某間公司、要爭取某個職務，需要做哪些事前準備，然後在大二大三利用豐富的校內外資源來充實自己。等大四你已經完全準備好了，再去面談時，很多公司都搶著要你，到時不是公司在選你，而是你在選公司了。
為什麼鼓勵大一、大二就來聽全方位人才培訓營的演講？為的就是讓同學能早日與眾多成功的職場人士接觸，聆聽他們的經驗與建議，及早知道畢業後要面對的職場是什麼樣的世界（喔拜託！很多媒體的報導、網路靠北文都是被嚴重扭曲的，看了只會覺得愈憤怒愈無力），然後知道自己可以在大學時提早做哪些準備。而這些中肯又重要的建議，往往是學校教授不會提的。
什麼準備？心態的準備（正向、積極、自信…）、專業的準備（溝通、簡報、企劃、團隊合作…）。準備初期一定是看不太到成效的，但持續幫自己這塊地耕耘，讓它具備愈來愈多「人才」的條件，在大四畢業那年，工作的種子撒了下來，你就會是那長出眾多四葉幸運草的幸運兒。
你不是不幸運，你只是少了點準備。那何不從今天，就開始去追尋你的幸運呢？
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