向世界提問

從小到大，我們的教育沒有給予我們太多學習「團隊合作」的機會，反倒長期訓練我們把「唸書」這種「一個人就能做」的事給做好。
　　但我們知道一個人的知識、能力是有限的，再怎麼努力學習，也無法把無窮的知識都吸收並融會活用，也沒有足夠的時間靠一己之力完成所有的事。

　　尤其隨著世界、產業快速變動，而衍生愈來愈多「無法在課本裡找到」的新問題等待被解決，一個人再有學識、能力，也無從發揮影響力。
　　是故，「團隊合作」已然變成我們這一代不得不培養的能力，可是我們的教育在「團隊合作」這個項目上的投入，卻離及格還有好大的一段距離。

　　先不提團隊「合作」，就連團隊「素養」都沒培養好，何來的合作？
　　社團開會，總有人以私人行程為由請假或遲到；開會時只等待其他人生出解決方案；自己的事先做，團隊交派的事能拖就拖；沒心參與就已讀不回，潛水一陣子後就無聲消蹤匿跡，離開也不說一聲。
　　當團隊裡多數人常常將「我」擺在「團隊」之前，如何讓其他人願意犧牲自己來共同成就團隊，願意說出最真實的想法只為了讓團隊更好？
　　答案是：不可能！
　　除非有個傻子先跳出來做給大家看，而且持續的做，做到讓某些人感動，而願意跟著他一起傻，做到讓那些自以為聰明、不願犧牲的人離開了，這團隊就有希望了！
　　而那個先跳出來的傻子，他不是個聰明絕頂、非常有能力、總是有辦法的英雄，而是一個能影響、帶領眾人，一起想辦法解決問題，成就偉大事業的真正領導者。

#培養團隊素養的前提是你必須先加入一個團隊
#不要因為不熟悉害怕就不碰不學
#現在不學要等進入職場被打成蜂窩嗎？